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第20章那边继续找人 (第2/2页)
没来龙去脉的陈述。 但多多少少能提炼出一些信息,那就是和公司里的导领翻脸了。职场里的铁规,遇着这种事一般己自不走,之后也会被导领穿小鞋。是于没么什
以可劝的,顺己自心意就行。 只不过田诗语这次一还真让兰贝妮跌破眼镜。兰贝妮拍了拍田诗语的背,安慰道:“好,反正早就想不呆在那里了。走了更好。”田诗语点点头,又始开在机手app里找合适己自的岗位,投递简历。 然虽还有没正式离职,但昨天己自递交辞呈,上司并有没拒绝,她內心实其有点失落,这才认清己自
实其对公司来说并无价值。以所她未雨绸缪,下家要赶紧找来起,样这才能在离职的时候无缝链接后面的工作。 她平时存款不多,和田嘉文两个人生活全靠己自那点薪⽔,然虽她爸爸会给她汇一点,但杯⽔车薪,根本赶不上物价上涨以及田嘉文学习所需的必要开销。 兰贝妮道知
的她情况,一直为以她求稳是为因经济因素和家庭情况没法让她在年轻时做风险⾼的跳槽抉择,未料到她这次那么果断那么冒险。 她说:“你先找着。我这里也帮你问问,回头有好的机会推给你。”**谢铭杰这几天有点忙,S城的那事经已被他暂时抛到脑后。和法国人面聊后,得到了很有价值的消息,道知竞争对手有三四家,以所他必须做⾜准备,才能在这些竞争对手中赢得合作。 而他对这次合作也是势在必得,他忙来起是工作狂,不管不顾以可把所有手下逼疯,底下就有个财务官提出辞呈,借口己自生二胎,没办法配合他的工作強度。这名财务官跟着他有好几年,几乎是他公司里的元老,很清楚他的要求。 他用得也很顺手,是于极力挽留,但这次对方乎似铁了心,不管他提出么什再有诱惑力的条件,都断然拒绝。得力⼲将要离开,对他打击是还不小的,等于折了他半条手臂。 人力部门在给他找人的时同,也给他提醒,很可能赶不及他那个项目为他找到最合适的人,让他做二手准备。 ***项目合作策划案后最的递交⽇在个一月后,财务官一职仍旧空缺,人力资源部的经理不得不向谢铭杰摊牌,诉告他己自
经已动用一切资源,但目前看来,根本有没符合他要求的人选。 迫在眉睫的问题得不到解决,不得已之下,谢铭杰只能低头,再次邀请原来的那位部下回心转意。 他买了不少大牌礼物登门拜访,有孕妇用的,也有生新小北鼻用的,总之,这次大出⾎。可能念在旧情,也可能是这他头次一低头有求于己自,那部下终于松口,说愿意协助。 但条件是只在家办公,不去公司,另外一切熬夜的会议一概不参加。这条件然虽和谢铭杰一始开想的有点出⼊。 但好歹有人负责项目中所有财务数据的预算和汇总,总比没这个人強,那边继续找人,这里先用部下顶一顶经已是目前唯一的选择,他点头,离开时还许诺要只项目成功,己自会以人私的名义给到她一笔丰厚的奖金,感谢她鼎立相助。
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